Odoo mokymai reikalingi tada, kai sistema jau yra, bet komanda ja nesinaudoja taip, kaip galėtų. Daugelis įmonių investuoja į ERP diegimą, tačiau pamiršta, kad sistemos vertę kuria ne pati programa, o žmonės, kurie ja naudojasi taisyklingai. Šiame puslapyje aptariame konkrečias situacijas, kada mokymai duoda didžiausią naudą. Jei atpažįstate savo įmonę, užpildykite formą skiltyje Kontaktai.
Kada įmonei reikia Odoo mokymų?
Yra kelios tipinės situacijos, kuriose mokymai duoda greitą ir matomą rezultatą.
Po naujo diegimo
Kai Odoo ką tik įdiegtas, komandai sunku iškart pereiti prie naujų darbo būdų. Be mokymų darbuotojai dažnai grįžta prie senų įpročių arba dirba lygiagrečiai dviem būdais. Mokymai padeda komandai greitai perimti sistemą ir pradėti dirbti savarankiškai.
Augant komandai
Kai priimate naujų darbuotojų, jiems reikia greito ir nuoseklaus įvedimo. Vietoj to, kad kiekvienas mokytųsi savaip arba atitrauktų patyrusius kolegas, struktūruoti mokymai užtikrina vienodą lygį.
Pridedant naujų modulių
Kai pradedate naudoti naują modulį, pavyzdžiui, gamybą ar projektų valdymą, esamai komandai reikia naujų žinių. Mokymai padeda sklandžiai įtraukti naują funkcionalumą į kasdienį darbą.
Kai darbas neefektyvus
Jei pastebite daug klaidų, netikslias ataskaitas, dvigubą duomenų vedimą ar daug klausimų konsultantams, dažna priežastis yra žinių spragos. Mokymai ištaiso šaknį, o ne pasekmes.
Ženklai, kad jūsų komandai reikia mokymų
- Darbuotojai vengia sistemos ir naudoja lygiagrečias lenteles ar pastabas.
- Ataskaitos neatitinka realios situacijos dėl nepilnai vedamų duomenų.
- Tie patys klausimai konsultantams kartojasi mėnesį po mėnesio.
- Nauji darbuotojai ilgai įsivažiuoja arba daro tas pačias klaidas.
- Kasdieniai veiksmai atliekami per ilgai, nes nežinomi greitesni būdai.
- Atsargų ar apskaitos duomenys reikalauja nuolatinio rankinio taisymo.
Kokia mokymų nauda verslui?
Mokymai nėra išlaida — tai investicija, kuri sumažina paslėptas sąnaudas. Pagrindinė nauda:
- Greitesnis darbas. Komanda atlieka kasdienius veiksmus greičiau ir su mažiau klaidų.
- Patikimi duomenys. Teisingai vedami duomenys reiškia ataskaitas, kuriomis galima pasitikėti priimant sprendimus.
- Mažesnė priklausomybė. Mažiau klausimų išorei reiškia mažesnes palaikymo išlaidas.
- Didesnė sistemos grąža. Įmonė realiai išnaudoja tai, už ką sumokėjo diegdama sistemą.
Nemokama konsultacija, be įsipareigojimų.
Kas labiausiai pasinaudoja mokymais?
Mokymai naudingi visiems sistemos naudotojams, tačiau labiausiai jų reikia tiems, kurie su sistema dirba kasdien: pardavimų, sandėlio, pirkimų, gamybos ir apskaitos darbuotojams. Vadovams praverčia trumpesni mokymai apie ataskaitas ir duomenų peržiūrą. Apie tai, kaip sudaroma programa kiekvienai grupei, skaitykite puslapyje Odoo mokymų programa.
Dažniausiai užduodami klausimai
Mes jau seniai naudojame Odoo — ar mokymai vis tiek reikalingi?
Dažnai taip. Su laiku susiformuoja neefektyvūs įpročiai, o atnaujinus versiją ar procesus atsiranda naujų galimybių, apie kurias komanda nežino.
Ar užtenka apmokyti tik vadovą, kuris perduos žinias kitiems?
Tai retai veikia gerai. Žinios praskysta perduodant, o vadovas ne visada turi laiko mokyti. Tiesioginis komandos apmokymas duoda nuoseklesnį rezultatą.
Kiek darbuotojų galima apmokyti vienu metu?
Priklauso nuo formato. Grupiniai mokymai tinka panašaus vaidmens darbuotojams; sudėtingesniems procesams geriau mažesnės grupės.
Kaip suprasti, ar mokymai davė rezultatą?
Rezultatą rodo savarankiškas darbas, mažiau klausimų ir tikslesni duomenys. Praktinės užduotys mokymų pabaigoje padeda tai įvertinti.
Pradėkite nuo nemokamo įvertinimo
Nesate tikri, ar jūsų komandai reikia mokymų? Užpildykite formą skiltyje Kontaktai — įvertinsime situaciją ir pasakysime, kokie mokymai duotų daugiausiai naudos. Taip pat susipažinkite su mokymų formatais.
Gaukite nemokamą konsultaciją
Užpildykite trumpą formą ir per 1 darbo dieną gausite Odoo mokymų pasiūlymą jūsų komandai: rekomenduojamą programą, formatą ir laiko sąnaudų įvertinimą. Be įsipareigojimų.
Praktinis kontrolinis sąrašas, su kuriuo greitai įvertinsite, ar jūsų komanda pasirengusi savarankiškai dirbti su Odoo. Tinka prieš mokymus arba po jų — padeda nustatyti žinių spragas pagal kiekvieną vaidmenį ir modulį. Naudojamas pakartotinai kiekvienam naujam darbuotojui ar naujam moduliui.